职位简介：岗位职责： 1．协助行政人事经理开展公司人力资源管理工作 2．负责公司新入职人员的培训策划与跟踪落实工作 3．负责应聘人员面试的通知与接待工作 4．负责公司新入职人员的试用期间的考核组织与落实 5．负责通知新入职人员的转正 6．负责人事档案的建立与保护保存 7.完成上级领导交办的临时工作 任职资格： 1．中专以上学历，应届生也可。 2．具有较强的沟通与协调能力。

职位简介：岗位职责】 1、对所负责项目的图纸材料、技术资料进行监督核查并分类，保持资料的完整性； 2、做好现场的外部各工程协作劳务、建设方、总包方、监理单位的沟通、协调工作。 3、协调解决现场工程中的质量问题、服务问题、突发事件等，及时处理客户投诉； 4、熟悉工程的合约、安全、质量、进度、材料、技术、工程成本等相关项目管理知识； 5、完成上级交给的其他事务。 【录用人员要求】 1．建筑类专业 或 从事门窗或者栏杆施工及管理年以上 或 有二建证优先考虑。 2.对劳务进行全面管理，监督工程进度、质量、安全、节约用材、文明施工等问题，确保工程有序进行，确保工程预期目标完成；审核劳务工程量，据实上报工程量。 3、驾驶证至少为C1证。

职位简介：任职要求： 1、中专/中技学历以上学历； 2、专业：机电技术应用、机电设备、自动化设备或生产线的运行与维护相关专业 3、具有从事机电技术理论知识和综合职业技能的应届生。 4、接受过机械制图与 CAD、电工与电子技术、金属加工、操作实训培训的优先录用。 工作情况： 1、基层做起，先从生产线普工培训，再往公司技术人员或管理人员培养； 2、应届技术学校毕业生，无需实习，入职即试用； 3、上班时间：26 天工作制，培训期间综合工资 2000--3000 元。

职位简介：岗位要求： 1、负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作 2、负责组织公司人员的工作业绩考核工作 3、负责公司人员培训工作的策划与组织 4．负责公司工作绩效考核结果的整理与分析工作 5．负责策划公司岗位分析与人员定编 6、负责公司人员的工资的计算工作以及劳动合同的签署工作 7.负责完成上司交办的其他工作 任职资格： 1、大专以上学历 2．2年以上的人力资源管理经验 3．较强的沟通与协调能力 4．熟悉国家有关的劳动法律法规或政策要求

职位简介：【岗位职责】 1.负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作。 2.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。 3.负责按公司要求提供各类预算数据分析。 4.服从公司对工作的机动安排，完成领导交办的其他工作。 【录用人员要求】 1、工程造价、工程管理等专业大专及以上学历； 2、应届生也可； 3、熟练使用相关预算软件， 4、责任心强，工作严谨认真，有敬业精神，能吃苦耐劳。 5、 会使用CAD及OFFICE办公软件

职位简介：岗位职责/工作内容/岗位要求 1. 负责公司领导、客户的商务用车需求； 2. 负责车辆的保管； 3. 在公司行政部门领导的安排下完成其他行政类工作。 任职要求： 1. 持C1及以上驾照3年以上时间，驾龄2年以上； 2. 为人正直、心态积极，能够接受浮动时间的工作安排； 3. 无任何不良记录，不酗酒； 4. 退伍军人优先； 5、大专或以上学历者优先。

职位简介：1、有销售业务经历和经验，擅于与人沟通，具有良好的亲和力和团队合作精神。 2、负责市场开发、产品销售，并提供相应解决方案。 3、负责客户往来日常事务 每周休一天，8小时工作制，有保险 电话：86202378

职位简介：工作内容：主要负责集装箱发货时数量的统计及报表的制作。 职位要求：高中以上学历，吃苦耐劳，办公软件熟练。 工作时间：8：00-17：00

职位简介：1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品过程、产值目标等； 4、生产异常问题的跟踪，并提出解决方案； 5、生产现场的监督，员工工资及绩效考核方案制订。 6、有家具行业或木制品加工行业经验优先。

职位简介：1、熟练使用犀牛软件，会三维建模； 2、有一定的美术基础。 3、英文要求能看懂邮件。

职位简介：要求：：身体健康。 待遇：单休，缴纳五险一金，提供食宿。

职位简介：男，从事塑料包装生产加工工作。 包吃住，九小时单休。